不受編制計劃限制!山東省屬事業單位實施“青優計劃”
日期:2020-03-27 瀏覽

近日,山東省多部門聯合發布通知,為充分發揮青年人才在推進人才強省戰略、推動山東高質量發展中的重要作用,在事業單位引進、集聚一批青年優秀人才,2020年省屬事業單位將實施“青年優秀人才引進計劃”(以下簡稱“青優計劃”)。

招聘范圍

“青優計劃”圍繞新舊動能轉換重大工程,重點聚焦新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康和高端化工、現代高效農業、文化創意、精品旅游、現代金融服務等十強產業領域,以及鄉村振興戰略、海洋強省戰略等對人才的需求,面向全球TOP200高校(參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名)、全球自然指數排名在前100名的高校與科研院所、國內一流大學(一流學科)的博士,主持國家自然科學基金青年項目等國家級重點項目的青年學者進行招聘。

部分服務和待遇

1、將“青優計劃”人才納入人才隊伍建設規劃,統籌銜接,協調推進,加強支持。符合條件的“青優計劃”人才,事業單位可優先推薦申報“泰山”“齊魯”系列人才工程、省有突出貢獻的中青年專家、省青年科技獎。對有在國(境)外留學經歷、回國后在山東經濟社會發展建設中作出突出貢獻的人員,可推薦參加“山東省留學人員回國創業獎”評選。

2、對通過“青優計劃”引進的青年人才按規定給予補助,具體按照《關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》及《加強新形勢下引才用才工作的若干意見》規定的范圍和標準,由省財政統籌解決。

3、高校、科研院所可從科技成果轉讓凈收入中提取不低于70%的比例,用于對完成、轉化職務科技成果作出重要貢獻的“青優計劃”人才及其團隊給予獎勵和報酬,收益分配事先有規定或者約定的,按照規定或者約定進行。

4、高校、科研院所轉化職務科技成果以股份或出資比例等股權形式給予“青優計劃”人才獎勵的,在取得股份、出資比例時,暫不繳納個人所得稅,待其轉讓股份、出資比例時,按“財產轉讓所得”征收個人所得稅。

5、事業單位對“青優計劃”人才可探索實行協議工資制、年薪制、項目工資制等靈活多樣的分配方式,合理確定“青優計劃”人才的薪酬水平。

6、“青優計劃”人才中,未在所居住的省內城市購房的,可按照當地政策申請購買或租住人才公寓;擇業期(畢業3年內)來魯工作博士在省內購買首套房的,住房公積金管理機構在貸款額度方面,可給予其適度政策優惠。

7、允許“青優計劃”人才配偶及其共同居住生活的未成年子女隨遷,按照自有產權住房、使用權住房等合法穩定住所單位集體戶、人才服務中心集體戶的順序落戶。“青優計劃”人才隨遷子女入讀幼兒園、中小學校享受當地戶籍人口子女同等待遇,由實際居住地或事業單位所在地的市、縣(市、區)教育部門安排就讀。“青優計劃”人才配偶愿意在山東就業,符合相關條件的可通過公開招聘、特聘等方式予以聘用。

8、“青優計劃”人才符合條件的,獲得各級相應的科技成果轉化收益、高層次人才服務綠色通道等政策的支持。

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